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———— 党委宣传部(2010-01-08)发布

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8日上午,学校2010年干部换届工作动员大会在求索报告厅召开,党委书记刘德富在大会上作了动员报告。刘书记强调,全体党员领导干部要树立发展意识、机遇意识、特色意识、危机意识、创新意识、群众意识。要重点支持那些善于锐意进取、创新发展的干部,鼓励那些作风扎实、埋头苦干的干部,鞭策那些得过且过、因循守旧的干部,教育那些投机钻营、跟风使舵的干部,处理那些贪污腐败、作风不正的干部。大兴求真务实、开拓创新之风,全面推进学校事业进步。
在论述学校需要一支什么样的干部队伍时,刘书记指出,一是具有政治家和教育家的眼光和水平;二是要热爱三峡大学;三是要具有务实和与创新的精神;四是结构合理。
刘书记指出,学校在广泛调研、征求意见的基础上制定了《三峡大学处科级领导干部管理暂行规定》,体现了四个方面的改革:一是干部分类管理和设岗;二是实行领导干部任期制;三是建立并完善了激励约束机制;四是建立了四种正常的退出机制。与此同时,学校进一步落实了中央关于年轻干部、女干部、党外干部的有关政策,完善了党务公开制度,加大了干部管理、培养、选拨的公开力度,正处级干部任免实行票决,党委全会参与干部决策。
刘书记强调,要通过对《处科级领导干部管理暂行规定》的制定和实施实现以下目标:一是要用好的机制选好的干部。坚持公开、民主、竞争、择优的原则选好干部;二是要用好的机制激励干部干事业,切实使肯干事、能干事、干成事的干部脱颖而出;三是用好的机制增长干部工作的活力。切实解决干部能进能出、能上能下的良性机制;四是用干部分类管理提高用人的效率。将干部分为专职管理干部和专业技术管理干部,对不同类型的干部提出了不同的任职条件和不同的最长任期。
刘书记针对本次干部换届工作提出三点要求:一是迅速传达会议精神,组织教职工特别是各级干部认真学习《三峡大学处科级领导干部管理暂行规定》、校领导在换届工作动员会上的讲话和工作方案,落实好广大教职工和干部的知情权、参与权、选择权和监督权;二是各单位在新一届领导班子宣布前,现任干部必须认真履行职责,做到思想不放松、工作不松劲,确保期末各项工作顺利推进;三是各单位要认真学习校纪委《关于学科调整、干部换届期间的若干纪律规定》和有关干部管理规定,严格执行换届工作的各项纪律,确保换届工作健康有序顺利进行。
李建林校长对部分学科专业调整情况进行了说明,深刻阐明了此次学科专业调整的重大意义、指导思想、基本原则和具体目标,并对相关工作提出了具体要求。
党委副书记石亚非对本次换届工作实施方案进行了具体说明。
校领导何伟军、谭志松、焦时俭、胡翔勇、邹坤、王新祝,校长助理田斌、黄应平出席会议。会议由党委副书记何伟军主持。学校全体处级干部、教授、博士、民主党派负责人参加了会议。

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